自我超越即學習不斷理清并加深個人的真正愿望，集中精力，培養耐心，并客觀觀察現實。在跨界電商的工作中，許多的事務工作內容都是重復的。如果每天都只滿足于完成重復的工作內容的話就會陷入到“溫水煮青蛙”的騙局。自我修煉要求我們要不斷學習新東西，同時，即使是相似內容也應該學會找到更好的工作方式。

心智模式要求我們要拋棄固定思維，改善自我表達的方式，并以開放的心態容納別人的想法。這點感慨良多，工作中的難題有時候換個角度想就能夠解決，在“死磕”難題前一定要想想看有沒有新的思路，工作方式要靈活。同時要善于接收別人的意見，不對完全不了解的領域質疑。

共同愿景要求我們整合個人愿景，轉化為能夠鼓舞組織的共同愿景。實質上就是志同道合的人共同努力，我們跨境電商是一個集體，我們每個人做好自己的事，完成自己的目標，就能夠完成我們共同的目標，部門也就會越來越好。

團隊學習是一種整合，基礎是自我超越與共同愿景。要求的是我們共同學習，相互配合，共同工作。一個人的精力有限，擅長的方向也是不同的，這就需要我們相互配合，發揮強項。我們部門也是如此，每個人都有自己熟悉的領域和擅長的方向，缺少一個人可能就會出現工作上的問題。

系統思考是一項架構整體的修煉，能讓人們看見互相關聯的事件，以及漸漸變化的形態。說白了就是要求我們在工作中要透過現象看本質，有時候客戶和工廠的想法和要求并不是孤立的，要敏銳的探知知他們真實的想法。

（云飛供稿）